新洋グループでは、アミューズメント業界をリードする人材を募集しています。

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キャリアアップ事例

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自己申告制度

新洋グループでのキャリアアップ事例

新洋グループでは毎年1回、本部責任者によるキャリアカウンセリングを行っております。
面談での本人の申告を踏まえつつ、適性・スキル・経験などの様々な要件を考慮して、晴れてキャリアアップした社員の人たちをご紹介します。
“アルバイトから社員”・“社員であっても、異動”と、様々な業務経験を積み、スキルアップすることが出来るのも魅力的だと思います。

第二営業部 TFS富士宮

T.I

■役職

契約社員

■キャリアUPの変遷

  第二営業部 ゲームインファンファン本厚木店 アルバイトスタッフ
→ 第二営業部 TFS富士宮店 店舗契約社員(カギ管理者)

第二営業部 メンテナンス課

A.K

■役職

リーダー職

■キャリアUPの変遷

  第一営業部 グリーン アルバイトスタッフ
→ 第一営業部 グリーン 店舗社員
→ 第二営業部 メンテナンス課社員(第一営業部兼務)

経営管理部 経理課

T.I

■役職

主任

■キャリアUPの変遷

  第一営業部 グリーン アルバイトスタッフ
→ 第一営業部 グリーン 店舗社員
→ 第一営業部 ゴールド 店舗社員
→ 経営管理部 経理課 社員
→ 経営管理部 経理課 責任者

経営管理部 総務課

T.S

■役職

リーダー職

■キャリアUPの変遷

  第一営業部 グリーン  店舗社員(新卒配属)
→ 第一営業部 セントラル 店舗社員
→ 経営管理部 経理課 社員
→ 経営管理部 総務課 社員